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供电局绩效考核系统一、系统特点以浏览器方式就可以工作。评价界面清晰，直观，提示明确，附有相应的通知。
数据安全。所有评分采用加密存放，不能通过数据库浏览修改数据。考核人、被考核人的划定，修改记录日志，并随时可查。
采用.net平台开发，采用B/S的三层结构体系。
完全满足供电局现有的工作模式，遵照局内拟定的绩效考核管理制度。
设置方便灵活，考核制度进一步完善，系统也能适应。 n
服务器：windows 2000/2003，硬件性能:cpu P4
3.0/内存
B/S结构。 1、日常记录 Ø
奖惩记录 Ø
出勤管理
2、绩效考核 Ø
考核版本设置
Ø
人员考核
Ø
我的成绩单
3、申诉处理 Ø
我的申诉
Ø
处理申诉
4、统计查询 Ø
历次考评结果 Ø
统计一次考评平均分 Ø
分区间统计分数分布情况
Ø
统计部门、岗位的成绩变化曲线
5、基础数据管理 Ø
评价标准维护 Ø
岗位版本管理 Ø
出勤奖惩维护
6、系统管理 Ø 人员管理 Ø 岗位管理 Ø 部门管理 Ø 权限管理 成都电业局高新供电局
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